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      為職工戴上“心靈的口罩”——青島西海岸新區(qū)總工會開展第二期心理危機干預培訓
      
                                
      
                                    轉載
                                    徐玉梅于 2020/06/18 15:27:21 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來源：青島西海岸新區(qū)總工會
									作者：青島西海岸新區(qū)總工會
                                    884 閱讀
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      青島西海岸新區(qū)總工會結合新區(qū)實際，健全社會心理服務體系，建立社會心理服務疏導、危機干預機制，打造新區(qū)社會心理服務體系建設特色品牌。

      2020年6月16日，青島西海岸新區(qū)第二期心理危機干預培訓班在職工心理健康服務中心開班。各級工會干部、政府機關處理特殊事件和突發(fā)事件工作者、企業(yè)HR及管理人員等40余人參加本次培訓。


      此次培訓邀請中國心理學會危機干預工作委員會副秘書長、中科院心理所全國心理援助聯(lián)盟理事——李慧杰老師為學員授課。培訓內(nèi)容包括理論講解、實操培訓、案例剖析，共分兩個階段進行。培訓緊密結合突發(fā)事件中心理危機干預實際案例，詳細講解了當前危機干預領域的新理念、新技術和新經(jīng)驗，并針對心理疏導與減壓、心理危機干預人員的自我照料、現(xiàn)場心理危機干預的組織與常用干預技術等內(nèi)容進行分享。本次培訓完善了學員心理危機干預知識體系，擴展心理危機干預新方法與新思路。


      青島西海岸新區(qū)總工會堅持心理健康線下和線上相結合的服務、管理模式，積極探索心理健康管理的新路徑和新方式，以“兩建三送”為抓手，以切實加強職工人文關懷及心理疏導為重點，實現(xiàn)服務設施升級、服務方式創(chuàng)新。


      一是加強陣地建設，提升服務水平。
      投資300多萬元，建設兩處職工心理健康中心，在學校、企業(yè)建設職工心理站（點）六所，每一所站（點）給予10萬元資金扶持。

      二是加強隊伍建設，夯實人才基礎。
      今年在去年首次培訓30名危機干預師的基礎上，加大培訓力度，力邀國內(nèi)知名專家，免費培訓危機干預師40名，計劃培訓心理咨詢師30名。

      三是開展“三送服務”，落實普惠力度。
      送講座，為企業(yè)單位普及心理健康知識，舉辦20多場心理講座；送服務，幫助解決心理健康問題，根據(jù)職工需求，提供一對一服務；送心理體驗，為職工量體打造心理診斷。線上區(qū)總工會職工心理健康服務中心大數(shù)據(jù) “云平臺”與已建和在建的14個站、點互聯(lián)互通，預留20個端口，與基層已和在建的20個心理健康服務站點鏈接，通過預約服務、網(wǎng)上咨詢、測評、危機篩查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等模塊對測評人員進行數(shù)據(jù)分析，出具測評報告，通過心理測評系統(tǒng)開展心理健康測評，同時及時掌握測評人群數(shù)量，對數(shù)據(jù)進行分析，關注重點人群。

      疫情期間，區(qū)總工會開展“送心理健康服務到基層”活動，開通24小時心理健康服務熱線，職工心理健康中心組成26人的專業(yè)服務隊伍，服務職工70余人，服務時間2000余分鐘；推出“驅散疫霾 放飛心靈”APP，讓職工自助式心理援助服務，了解自己的心理狀況，并進行放松訓練。

      2020年青島西海岸新區(qū)總工會職工普惠心理健康服務覆蓋率計劃達到85%。到2021年年底，青島西海岸新區(qū)總工會將全面建立社會心理服務工作機制，社會心理服務專業(yè)化、市場化、制度化、規(guī)范化體系日臻完善，社會心理服務體系建設工作走在全市前列。
      （丁傳凱  殷世山）
      青島西海岸新區(qū)總工會  


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