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      正在閱讀：為職工送上來自“娘家”的“心理福利”——青島西海岸新區(qū)總工會為職工免費(fèi)送心理體檢
      
				
      
					
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      為職工送上來自“娘家”的“心理福利”——青島西海岸新區(qū)總工會為職工免費(fèi)送心理體檢
      
                                
      
                                    轉(zhuǎn)載
                                    徐玉梅于 2020/08/13 09:36:57 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來源：青島西海岸新區(qū)總工會
									作者：青島西海岸新區(qū)總工會
                                    757 閱讀
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      為把《山東省社會心理服務(wù)體系建設(shè)三年行動計(jì)劃（2019-2021）》落到實(shí)處，青島西海岸新區(qū)總工會根據(jù)《青島西海岸新區(qū)社會心理服務(wù)體系建設(shè)工作方案》，針對職工疫情后的心理健康狀況開展調(diào)研，專門購買了心理健康大數(shù)據(jù)“云平臺”為職工免費(fèi)送心理體檢。


      青島西海岸新區(qū)總工會通過“云平臺”開展專業(yè)心理問卷測評，職工關(guān)注“青島西海岸新區(qū)總工會”公眾號，選擇“多彩工會”點(diǎn)擊“心理咨詢”或掃描二維碼直接進(jìn)入“云平臺”進(jìn)行測試，包含職工心理健康狀況測評、90項(xiàng)癥狀清單（SCL-90）、艾森克個(gè)性測驗(yàn)、霍蘭德職業(yè)傾向測量表、焦慮自評量表、抑郁自評量表、工作壓力自測問卷、家庭環(huán)境量表等31個(gè)量表，對職工的情緒、記憶、智力、個(gè)性等心理特點(diǎn)做出科學(xué)推論和數(shù)量化分析，為職工提供全方位、多角度的心理健康體檢。

      職工通過“云平臺”完成心理體檢后，可以直接生成分析報(bào)告。通過心理體檢了解自己的心理狀況，及時(shí)認(rèn)知情緒，減壓放松，進(jìn)行自我調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)心理自我疏導(dǎo)。如果測評結(jié)果出現(xiàn)異常，系統(tǒng)預(yù)警管理會出現(xiàn)提醒，針對職工心理健康程度和風(fēng)險(xiǎn)高低予以預(yù)警，方便管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并對其心理健康情況進(jìn)行關(guān)注，必要時(shí)進(jìn)行心理干預(yù)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

      借助線上心理健康“云平臺”，職工可以隨時(shí)進(jìn)行自助體驗(yàn)式心理健康管理，通過一對一線上溝通解決心理困惑，釋放情緒、緩解壓力，預(yù)約匹配咨詢師敞開心扉；線下依托職工心理健康服務(wù)中心和各心理健康服務(wù)站，通過心理宣泄、個(gè)體咨詢、音樂放松、沙盤體驗(yàn)等項(xiàng)目，為職工提供有針對性、全方位、多層次的職工心理關(guān)愛服務(wù)。線上線下的結(jié)合減少了職工心理服務(wù)的“死角”，達(dá)到心理健康服務(wù)一站式全覆蓋的目的。目前，已針對職工心理健康方面的不同訴求，開展沙盤體驗(yàn)、個(gè)體咨詢等項(xiàng)目服務(wù)職工1380余人次，為職工做心理健康體檢2萬余人次。

      下一步，青島西海岸新區(qū)總工會將繼續(xù)深入開展職工心理體檢活動，利用心理健康“云平臺”，形成全區(qū)的職工心理健康管理數(shù)據(jù)庫，并據(jù)此開展職工心理健康問題的分析研究，有針對性的為職工提供心理服務(wù)，讓更多職工享受“娘家”的“心理福利”。
      （張美美）
      青島西海岸新區(qū)總工會  


      投稿信箱 : gh85172269@163.com
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