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      青島西海岸新區(qū)隱珠街道總工會(huì)集體協(xié)商工作扎實(shí)推進(jìn)
      
                                
      
                                    轉(zhuǎn)載
                                    徐玉梅于 2020/11/13 08:25:59 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來(lái)源：青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
									作者：青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
                                    1086 閱讀
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      點(diǎn)擊藍(lán)字關(guān)注我們

      “由于疫情的影響，企業(yè)雖然復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但壓力還是很大。作為企業(yè)方，我們希望工資方面暫時(shí)不做調(diào)整……”
      “我們職工非常理解企業(yè)目前的困難，大家不畏辛勞、加班加點(diǎn)，愿意與企業(yè)共同渡過(guò)難關(guān)。為了保護(hù)職工的積極性，也希望企業(yè)能在現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上合理上調(diào)……”
      在青島新東洋計(jì)電有限公司的集體協(xié)商會(huì)議上，勞資雙方進(jìn)行著坦誠(chéng)的意見(jiàn)交流。
      像這樣企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表坐在一起，通過(guò)集體協(xié)商來(lái)解決薪酬福利等待遇的方式，目前已經(jīng)在隱珠街道辦事處60多家企業(yè)開(kāi)展。

      應(yīng)對(duì)疫情和轉(zhuǎn)換動(dòng)能是擺在隱珠街道辦事處面前的兩個(gè)重要發(fā)展課題，作為青島西海岸新區(qū)科技與工貿(mào)企業(yè)云集的重點(diǎn)片區(qū)，西海岸新區(qū)隱珠街道辦事處必須迎難而上。
      在今年的大形勢(shì)下，企業(yè)迫切需要打一場(chǎng)漂亮的翻身仗，然而職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定使企業(yè)無(wú)法聚精會(huì)神地搞技術(shù)、抓創(chuàng)新，員工的流失成為棘手問(wèn)題。究其原因，福利待遇的停滯不前在很大程度上影響了企業(yè)的凝聚力與職工的創(chuàng)新積極性。
      為有效應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系緊張問(wèn)題，促進(jìn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，隱珠街道總工會(huì)積極貫徹新區(qū)總工會(huì)“守望相助、共渡難關(guān)”的方針，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)和職工通過(guò)集體協(xié)商解決勞資力量失衡、人員流失的問(wèn)題。

      “留不住人，又何談創(chuàng)新？缺乏創(chuàng)新，又怎么保得住企業(yè)的生存？在疫情總體可控、經(jīng)濟(jì)總體回穩(wěn)的背景下，以轉(zhuǎn)換動(dòng)能為契機(jī)深挖創(chuàng)新潛力更應(yīng)成為企業(yè)必須好好思考的事情?！奔w協(xié)商活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，隱珠街道總工會(huì)主席逄建成同志按照上級(jí)整體部署，以“保企業(yè)、穩(wěn)隊(duì)伍、促和諧”作為工作主線，親自帶領(lǐng)集體協(xié)商專(zhuān)職人員深入企業(yè)。辦事處總工會(huì)一方面了解企業(yè)具體情況，糾正企業(yè)“不能談、不想談、不愿談”的思想，打消企業(yè)顧慮，因地因企制宜提供具體指導(dǎo)；另一方面聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士，積極開(kāi)展職工的教育與引導(dǎo)工作，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)員工為企業(yè)的工藝優(yōu)化、管理精進(jìn)和市場(chǎng)拓展等獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
      截止到10月份，集體協(xié)商工作已經(jīng)覆蓋街道近5萬(wàn)名職工，職工流動(dòng)率由原來(lái)的50%下降到10%。企業(yè)不必再擔(dān)心人員的流失，可以踏踏實(shí)實(shí)地搞項(xiàng)目、抓創(chuàng)新。

      “開(kāi)展集體協(xié)商，不僅要關(guān)注職工的工資待遇，還要保護(hù)職工各方面權(quán)益。”逄建成同志表示，下一步，工會(huì)將探索快遞配送、電子商務(wù)、新媒體等新行業(yè)的協(xié)商主體，探索新型協(xié)商模式，扎實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商工作。作為廣大職工的“娘家人”，新區(qū)總工會(huì)也積極通過(guò)由集體協(xié)商、工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等板塊組成的聯(lián)動(dòng)平臺(tái)幫助各類(lèi)企業(yè)打通脈絡(luò)，為新區(qū)推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與產(chǎn)業(yè)集群整合注入活力。
      （權(quán)益保障部 于茂瑾）
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      青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
      編輯：殷世山 李曉君
      審核：王國(guó)民
      投稿信箱 : gh85172269@163.com
      
								
      
								
								
      
                            
      
                            
      
                                
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