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打通職工維權“最后一公里”

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今年在原有29名專業(yè)律師組成的法律服務顧問團的基礎上，進一步擴大規(guī)模，將基層法律服務工作者吸納進維權行列，成立工會法律服務團，增加12名基層法律服務者加入工會維權服務團隊，做到每個鎮(zhèn)街配備2-3名法律服務人員，進一步加強了職工法律服務人才網絡體系。

在專業(yè)化工會維權隊伍之外，區(qū)總工會還組建了由工會干部、社會化工會工作者、大專院校法律專業(yè)學生、勞動關系協(xié)調師、勞動爭議調解員、勞動法律監(jiān)督員等人員組成的社會化工會維權隊伍，每年組織參加培訓2-3次，提高他們的法律服務能力和水平。

截至目前，各類隊伍開展普法宣傳活動16場次，參與職工近5000人，切實維護了職工的合法權益，促進了勞動關系和諧。

“專業(yè)化隊伍主要是做法律援助，包括調解、仲裁和訴訟代理等難度較大的勞動爭議案件，社會化隊伍主要是調解一般的小糾紛，兩者相互補充。”區(qū)總工會法律部負責人臧東建說，兩支維權隊伍的建設，完善了區(qū)、鎮(zhèn)街工會職工法律服務人才網絡體系，為創(chuàng)建和諧勞動關系、構建和諧社會提供了堅強的人才支撐。

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區(qū)總工會聯(lián)合法院、人社局、司法局，發(fā)揮四方各自職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌專業(yè)力量、共享信息資源、優(yōu)化服務流程，密織法律服務網絡，構建“四方聯(lián)動”工會法律服務機制，讓職工群眾“少跑腿”“多辦事”。

　　除此之外，區(qū)總工會與區(qū)法院聯(lián)合建立勞動爭議聯(lián)動調解機制，區(qū)總工會在法院訴訟服務中心設訴調對接工作室，法院則在職工法律服務中心設立職工維權聯(lián)絡處，開展勞動爭議多元化解工作。

　　“訴調對接工作室充分發(fā)揮工會參與勞動爭議協(xié)商調解職能作用，發(fā)揮法院在多元化糾紛解決機制改革中的引領、推動、保障作用，實現(xiàn)了工會調解與訴訟調解優(yōu)勢互補和順利對接，減少了職工維權的訴訟成本，大大提高了案件的審結效率，切實維護了弱勢群體的合法權益?！眳^(qū)總工會四級調研員于彥娥告訴記者。

　　據(jù)介紹，訴調對接工作在群體性案件的處置中突顯專業(yè)優(yōu)勢，自聯(lián)動機制開展以來，成功調解勞動爭議案件36件，涉及集體案件2起，為勞動者追回勞動報酬等共計165萬余元，實現(xiàn)了勞動者維權簡約快捷、高效便利。