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融入招引格局 傾力筑巢引鳳——西海岸新區(qū)總工會(huì)著力強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)成效顯著
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徐玉梅于 2021/01/15 15:02:28 發(fā)布
IP屬地:未知
來源:青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
作者:青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
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融入招引格局 傾力筑巢引鳳——西海岸新區(qū)總工會(huì)著力強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)成效顯著
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| 近年來,青島西海岸新區(qū)總工會(huì)強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)意識(shí),著力創(chuàng)建工會(huì)服務(wù)品牌,打造工會(huì)服務(wù)陣地,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)凝聚團(tuán)結(jié)廣大職工群眾作用,融入“雙招雙引”工作格局中,勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,“筑巢引鳳”,激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為新區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。 | |
聚焦思想引領(lǐng),營造“招引”環(huán)境
區(qū)總工會(huì)發(fā)揮注重凝聚廣大職工力量,從幫助職工樹立安全生產(chǎn)觀,正確面對(duì)工作、生活壓力入手,通過開展各項(xiàng)活動(dòng),培育新區(qū)廣大職工群眾“聽黨話跟黨走”意識(shí),幫助職工盡快進(jìn)入工作狀態(tài),以良好的“招引”環(huán)境吸引人才、留住人才。“王師傅,下個(gè)月的‘安康杯’競賽報(bào)名了嗎?”“下午會(huì)議室放安全教育電影,記得去看。”青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)職工正在討論著工會(huì)最近組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),熱火朝天。2020年,區(qū)總工會(huì)先后組織了創(chuàng)新勞動(dòng)競賽72場次,走訪了146家企業(yè)督導(dǎo)安全防護(hù)工作,組織1500余家企事業(yè)單位33419名職工參加了“安康杯網(wǎng)上競賽活動(dòng)”,排查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患2280余件,開展心理健康普惠服務(wù)講座10場次,心理危機(jī)干預(yù)培訓(xùn)、心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)160人,團(tuán)體沙盤服務(wù)體驗(yàn)1080人(次),企業(yè)職工個(gè)體心理咨詢840人次,心理自助系統(tǒng)測試1800人次。通過活動(dòng)引領(lǐng)帶動(dòng)職工思想轉(zhuǎn)變,樹立職工安全生產(chǎn)意識(shí),疏導(dǎo)職工工作壓力,發(fā)揮工會(huì)服務(wù)力量。
筑牢工會(huì)陣地,創(chuàng)建“招引”品牌
“我是一名來自山西的農(nóng)民工,沒想到青島西海岸新區(qū)總工會(huì)服務(wù)這么周到,親自派車去山西接我們,從培訓(xùn)到上崗‘一條龍’‘訂單式’服務(wù),我順利被企業(yè)錄用,工資待遇在老家想都不敢想!”勝代集團(tuán)新入職員工王勝奎激動(dòng)地講道。區(qū)總工會(huì)“筑巢引鳳”,全力打造“農(nóng)民工培訓(xùn)基地”,2020年引進(jìn)一線職工200余人,為多家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了充足的勞動(dòng)力和人才支撐。區(qū)總工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)作用,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)建設(shè),強(qiáng)化工會(huì)“招才引智”服務(wù)。辛安街道總工會(huì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng),為轄區(qū)企業(yè)解決人才短缺問題,辛安街道總工會(huì)與“金點(diǎn)子”勞務(wù)公司合作,開展“高端人才引進(jìn)”,以工會(huì)品牌帶動(dòng)人才引進(jìn),2020年上半年引進(jìn)工匠、技師、專家等高端人才150名,滿足了企業(yè)人才需求。目前,區(qū)總工會(huì)在全區(qū)范圍內(nèi)培育選樹市區(qū)兩級(jí)工友創(chuàng)業(yè)園、示范基地9家、農(nóng)民工之星8名、工友創(chuàng)業(yè)帶頭人24名、農(nóng)民工培訓(xùn)基地2家。期間,直接吸納就業(yè)1670余人次,帶動(dòng)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)4000余戶,對(duì)500多名農(nóng)民工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),為就業(yè)困難群體提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)3000多人次。
體現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng),開展“招引”行動(dòng)
新區(qū)總工會(huì)全力打造全國一流工人文化宮,在工人文化宮建設(shè)了職工學(xué)校、圖書室、書畫室、乒乓球(臺(tái)球)室、棋牌室、健身房、舞蹈室、職工劇場等服務(wù)平臺(tái),并對(duì)職工服務(wù)中心平臺(tái)和服務(wù)窗口進(jìn)行全方位升級(jí),為職工群眾提供一站式貼心服務(wù)。
疫情期間,區(qū)總工會(huì)向全區(qū)基層工會(huì)撥付防疫資金100多萬元、發(fā)放口罩10萬只,企業(yè)捐款捐物合計(jì)1000余萬元,幫助養(yǎng)殖戶銷售雞蛋32000斤,向環(huán)衛(wèi)工人捐贈(zèng)價(jià)值13萬元的雞蛋,返還小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)146余萬元,救助困難職工60名。開展企業(yè) “五小”技術(shù)革新活動(dòng),為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益550多萬元,開展“三級(jí)體系四方聯(lián)動(dòng)”法律服務(wù),為職工追回經(jīng)濟(jì)權(quán)益556.5萬元,形成了“工會(huì)有序引領(lǐng)、企業(yè)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、職工主動(dòng)參與”工作服務(wù)格局。
各企業(yè)工會(huì)留才有行動(dòng),招引有妙招。為留住人才,通過開通班車,提供上下班交通補(bǔ)貼,提供集體租房,生日蛋糕祝福,員工帶薪休假旅游,職工療休養(yǎng)等服務(wù)方式“栓心留人”,讓職工放下包袱,全身心投入到工作中,助推企業(yè)向好發(fā)展,助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
(殷世山 趙培山)
編輯:殷世山 李曉君
審核:王國民
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