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在吾悅廣場(chǎng)打工,工資卻被莫名克扣?工作人員稱只是“誤會(huì)”
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小秋于 2021/03/27 13:47:40 發(fā)布
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在吾悅廣場(chǎng)打工,工資卻被莫名克扣?工作人員稱只是“誤會(huì)”
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今年春節(jié),西海岸新區(qū)的張先生父女倆,過年沒回老家,還特意在春節(jié)期間找了一份兼職貼補(bǔ)家用。就干一個(gè)月,父女倆也沒簽合同,只是約定好一個(gè)月每個(gè)人的工資是3700元,等活干完了,工資發(fā)下來(lái),張先生發(fā)現(xiàn)倆人工資加起來(lái)只有5000多,那么這中間的差價(jià)從何而來(lái)呢?張先生說(shuō),自己平時(shí)在西海岸新區(qū)工地上干活,年前工地停工,為了多掙點(diǎn)錢,1月17號(hào),帶著女兒在西海岸新區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)六樓的九田家黑??救饬侠淼甏蚬?。沒有簽合同,只有口頭承諾。2月16號(hào)干完活,結(jié)算的時(shí)候,張先生發(fā)現(xiàn),錢數(shù)不對(duì)啊。原本7000多的工資,現(xiàn)在變成了5000多,這讓張先生父女倆接受不了,那么這筆賬是怎么算的呢?張先生女兒:三天休息沒有了,給我們扣的,這是第一點(diǎn);然后第二點(diǎn)呢,就是每個(gè)月都給我們多扣了一天,就是一月份我們上了15天,他給我們扣了一天,二月份我們也上了15天,他也給我們扣了一天,這個(gè)是我們不知道為什么扣的。(那公司怎么說(shuō)的?)他就說(shuō)這是公司的規(guī)定,我們當(dāng)時(shí)來(lái)的時(shí)候他也沒跟我們說(shuō)。張先生父女倆說(shuō),現(xiàn)在對(duì)方的算法并不是按照當(dāng)初約定的每個(gè)人每月3700元錢,帶薪休假3天這種算法,而是按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,而且三天帶薪休假?zèng)]有了不說(shuō),每個(gè)月還多扣了一天的出勤。也就是說(shuō),兩個(gè)人總共少算了十天的工作量。因?yàn)楣べY錢數(shù)雙方?jīng)]有達(dá)成一致,所以,至今工資一分錢也沒拿到。那事情是否像張先生父女倆所說(shuō)的這樣呢?5000多的工資到底是怎么算出來(lái)的呢?在去新城吾悅廣場(chǎng)六樓九田家黑??救饬侠淼甑穆飞?,碰巧遇到了店長(zhǎng)。九田家黑??救饬侠淼甑觊L(zhǎng):我們現(xiàn)在也給他3700了,就等于說(shuō)他上個(gè)月干了12天,2月份干14天,總共是26天,我們照著3700元26天給他發(fā)工資,他現(xiàn)在嫌天數(shù)少了。看來(lái)確實(shí)像張先生所說(shuō)的這樣,店里是按照實(shí)際上班的天數(shù)計(jì)算的,休息的3天并沒有算帶薪休假。那么,每個(gè)月還要少算一天的出勤,又是怎么回事?九田家黑牛烤肉料理店店長(zhǎng):你每個(gè)月少算一天這個(gè)是公司的規(guī)矩,就是說(shuō)每個(gè)月都照著30天發(fā),不滿一個(gè)月的都扣一天。(那當(dāng)時(shí)招聘的時(shí)候有沒有和他說(shuō)啊)那這我就不知道了,因?yàn)椴皇俏艺衅傅摹?那當(dāng)時(shí)為什么沒簽合同啊)這個(gè)老總的事,我也沒辦法,臨時(shí)工一般都是不簽合同的。九田家黑牛烤肉料理店店長(zhǎng):張師傅,你要是覺得公司給你算的不對(duì),咱們?nèi)趧?dòng)仲裁那塊算去。 隨后,行動(dòng)員和張先生等人一同來(lái)到了靈山島省級(jí)自然保護(hù)區(qū)便民服務(wù)中心,經(jīng)過工作人員的一番協(xié)調(diào)溝通,最終有了結(jié)果。九田家黑??救饬侠淼甑觊L(zhǎng):他是王總招聘,跟他兩個(gè)人沒說(shuō)清楚,就造成了現(xiàn)在這個(gè)誤會(huì)。就按照張先生說(shuō)的給錢。張先生:按我的實(shí)數(shù)給我,我就滿意了,我也沒有過多的要求。九田家黑??救饬侠淼甑觊L(zhǎng)說(shuō),這件事只是個(gè)誤會(huì),現(xiàn)在已經(jīng)答應(yīng)按照當(dāng)初和張先生約定的發(fā)放工資,那么九田家黑??救饬侠淼暧?jì)算工資的方法正確嗎,每個(gè)月如果按照30天的工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,不滿一個(gè)月就要扣一天,這樣做符合勞動(dòng)法嗎?過年期間工資到底應(yīng)該怎樣計(jì)算呢?靈山島省級(jí)自然保護(hù)區(qū)便民服務(wù)中心工作人員:他們企業(yè)理解的東西,里面有誤解,因?yàn)樵蹅儎趧?dòng)規(guī)定是按照實(shí)際的出勤天數(shù),就是一個(gè)周,拋去周六周天就是作為正常的工作天數(shù)。我們勞動(dòng)法規(guī)定,節(jié)假日是三倍(工資)周六周天是兩倍(工資),要求必須支付加班工資,企業(yè)的規(guī)定不能與勞動(dòng)法相抵觸,抵觸的話以勞動(dòng)法為主。我們會(huì)給他下整改告知,拒不整改的話,我們會(huì)給他下處罰告知。采訪結(jié)束后,行動(dòng)員接到張先生的電話,張先生說(shuō),工資現(xiàn)在已經(jīng)按照當(dāng)初約定的算法發(fā)放到手了。 來(lái)源:愛青島
