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      青島西海岸新區(qū)總工會召開“作風能力提升年”活動半年總結暨工作部署會議
      
                                
      
                                    轉載
                                    徐玉梅于 2022/07/23 08:43:22 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來源：青島西海岸新區(qū)總工會
									作者：青島西海岸新區(qū)總工會
                                    1072 閱讀
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      為扎實推進“作風能力提升年”活動走深走實，進一步提升機關干部作風能力，樹立起實干實績導向，推動形成區(qū)總工會事爭一流、唯旗是奪的良好氛圍，7月22日，青島西海岸新區(qū)總工會召開“作風能力提升年”活動半年總結暨工作部署會議。工委（區(qū)委）“作風能力提升年”活動第四巡回督導組到會指導。


      區(qū)總工會黨組書記、常務副主席封偉同志作半年總結和工作部署。
      封偉同志總結說，為抓好“作風能力提升年”活動，區(qū)總工會成立了“作風能力提升年”活動領導小組，并組建了工作專班，專責專業(yè)抓好活動落實。區(qū)總工會黨組對“作風能力提升年”活動高度重視，超前謀劃，通過建章立制，細致工作，達到了環(huán)環(huán)相扣，亮點紛呈的目的。
      區(qū)總工會在下半年工作中，要堅持好三個導向，一是堅持問題導向。要深入基層一線開展高質量調查研究，建立調研成果轉化機制，及時把論證周密，措施可行的調研成果轉化為制度成果，轉化為指導實踐、推動工作的方式方法，形成“發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題”閉環(huán)系統(tǒng)，為黨組決策提供全面、系統(tǒng)、準確的依據(jù)。二是堅持目標導向。要切實增強目標意識，堅持在大局下思考謀劃工作、大局下落實推進工作，更好地找準服務大局的著力點和結合點，增強工作匹配度和契合度。三是堅持結果導向。就是以工作成效為標準，以實實在在業(yè)績接受檢驗、評判工作。要把職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作成效的一把尺子。
      在下半年“作風能力提升年”活動中，區(qū)總工會要嚴格落實“嚴真細實快”工作要求，不斷提升工作質效。一是強化工作落實。工作部署之后要盡快推進，提高緊迫感，主動抓落實。要善于攻山頭，全力破解工會工作難點、痛點、堵點問題。二是強化考核驅動。要樹立實踐實干實績鮮明導向，強化干部日常監(jiān)督管理，建立健全精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，鍛造工會干部“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力。三是聚力打造亮點。要充分發(fā)揮典型示范引領的作用，選樹特色典型，鼓勵全員創(chuàng)新，制定獎勵機制，盡快形成可復制、可推廣、有企業(yè)特點和新區(qū)特色的經驗，爭取形成在全市乃至全省、全國打的住、叫得響的“西海岸經驗”“西海岸模式”“西海岸樣板”。

      工委（區(qū)委）“作風能力提升年”活動第四巡回督導組組長韓松喜對區(qū)總工會“作風能力提升年”活動取得的成效給予了充分肯定，并就“作風能力提升年”“大治理”階段需要重點開展“四項治理”內容進行了強調。要求重點圍繞“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”，著力在提升政治本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、改革攻堅本領“四項本領”上下功夫。
      區(qū)總工會機關干部參加會議。會議由王安佩同志主持。

      （殷世山 張雪）

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      青島西海岸新區(qū)總工會
      審核：丁守芬
      編輯：殷世山
      投稿信箱 : gh85172269@163.com
      聯(lián)系電話：0532-85172269
      
								
      
								
								
      
                            
      
                            
      
                                
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