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2023年2月，山東省總工會(huì)發(fā)布《2022年度山東省金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織服務(wù)職工優(yōu)秀項(xiàng)目選編》，青島西海岸海西法律服務(wù)所榮獲2022年度山東省金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織，是青島市唯一入選的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)社會(huì)組織。

青島西海岸海西法律服務(wù)所

青島西海岸海西法律服務(wù)所堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦就業(yè)糾紛、工傷待遇、討薪追薪等職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，為廣大職工提供普惠性、精準(zhǔn)性法律服務(wù)。2019年10月成立職工法律服務(wù)站，承接區(qū)總工會(huì)職工法律服務(wù)工作，辦結(jié)區(qū)總工會(huì)轉(zhuǎn)辦信訪案件456件；處置到站投訴案件813余件，調(diào)解結(jié)案408余起；受理法律援助案件1604件，參與處理群體性問(wèn)題31起，極大地維護(hù)了職工合法權(quán)益，用專業(yè)和真情傾力打造新區(qū)工會(huì)維權(quán)服務(wù)品牌。先后獲“省級(jí)文明法律服務(wù)所”、山東省司法行政系統(tǒng)“集體二等功”“集體三等功”等榮譽(yù)稱號(hào)，承辦的工會(huì)法律服務(wù)項(xiàng)目入選“全國(guó)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織服務(wù)職工優(yōu)秀項(xiàng)目”。

一、化解勞資糾紛，形成資源特色優(yōu)勢(shì)。青島西海岸海西法律服務(wù)所自2017年6月起通過(guò)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議、海西調(diào)委會(huì)3個(gè)調(diào)解委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解業(yè)務(wù)，職工法律服務(wù)站成立后借助海西所優(yōu)勢(shì)資源，與區(qū)人力資源和社會(huì)保障社局、區(qū)人民法院等多部門形成“法律援助+人民調(diào)解+案前調(diào)解+裁前調(diào)解+司法確認(rèn)”聯(lián)動(dòng)化解勞動(dòng)用工糾紛模式。

二、加強(qiáng)普法宣傳，滿足法治社會(huì)需求。近年來(lái)，海西所大力宣傳《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，進(jìn)街道、社區(qū)、企業(yè)，以靈活多樣的方式開展普法宣傳培訓(xùn)40余場(chǎng)次，培訓(xùn)企業(yè)管理人員和職工群眾1100余人次，發(fā)放宣傳材料4100余冊(cè)，解答群眾咨詢360余人次。開展“普法大講堂”20余場(chǎng)次，參與職工800余人次，疫情期間采用騰訊會(huì)議等線上普法，滿足廣大職工和企業(yè)的法律需求。

三、暢通維權(quán)渠道，深化爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)調(diào)處。承擔(dān)工會(huì)駐人社局法律援助崗和維權(quán)服務(wù)站以及駐法院的調(diào)解對(duì)接工作室工作，派出法律服務(wù)人員為當(dāng)事人提供勞動(dòng)爭(zhēng)議立案、調(diào)解、咨詢、出具協(xié)議書以及司法確認(rèn)等維權(quán)一條龍服務(wù)。承辦的多個(gè)職工維權(quán)案例多次納入司法部案例庫(kù)，被評(píng)為年度山東省維護(hù)職工權(quán)益十大典型案例，參與維權(quán)創(chuàng)新工作得到了工人日?qǐng)?bào)、全總中工網(wǎng)、人民調(diào)解、山東工人報(bào)等媒體廣泛報(bào)道。

四、開展法治體檢，防范勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。開展“企業(yè)勞動(dòng)用工法治體檢”惠工助企活動(dòng)，對(duì)87家企業(yè)勞動(dòng)用工、合同、規(guī)章制度等方面進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告，提醒企業(yè)整改，從源頭上化解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患，更好地維護(hù)了職工合法權(quán)益。

五、創(chuàng)新維權(quán)模式，參與農(nóng)民工欠薪調(diào)解。承接區(qū)農(nóng)民工欠薪案件聯(lián)合速調(diào)中心工作，破解農(nóng)民工和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者欠薪難題，開創(chuàng)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的新局面。受理農(nóng)民工欠薪案件317件，追回經(jīng)濟(jì)權(quán)益1300余萬(wàn)元，受到了職工的好評(píng)。