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一、反映東區(qū)，一中一直穩(wěn)居榜首，致遠也沖勁十足，主要反映下王臺三中一直半死不活的混日子，錄取分一直在上升，學校管理差，吃的差，住的差，不能洗澡，教室環(huán)境差，多少年不變什么時候能換幾個有干勁有沖勁的領(lǐng)導(dǎo)帶動下？王臺三中在鎮(zhèn)上被遺忘了嗎？請教體局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注？

1、王臺三中主要是開發(fā)區(qū)的孩子，距離遠，高二高三的孩子，據(jù)說這學期沒有班車了，請問這么多孩子距離開發(fā)區(qū)這么遠都要家長接送嗎？

2、王臺三中不能洗澡，高中兩個周回家一次，請問各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師也兩個周不洗澡嗎？夏天還好說冬天呢？現(xiàn)在新區(qū)那個高中不能洗澡？

3、據(jù)說就高一宿舍好點，升高二后分宿舍原來8個人一個屋要變成12個人一個宿舍，是真的嗎？是瘋了嗎？

4、好的學校是低進高出，差學校是高進低出，王臺三中多少年不變的口碑，以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是周邊農(nóng)村的孩子混著也就罷了，現(xiàn)在新區(qū)新氣象希望有所改變，有所突破，有所提升，火車跑的快，全靠車頭帶領(lǐng)導(dǎo)干部技術(shù)骨干是關(guān)鍵，咱教體局能讓好學校帶動下差學校嗎？比如好學校領(lǐng)導(dǎo)去差學校帶動下，傳授下經(jīng)驗。或者差學校直接復(fù)制一中的管理模式。

責任單位：西海岸新區(qū)教育和體育局

辦理情況：來話人未留聯(lián)系方式。針對您反映的問題，區(qū)教體局高度重視，立即責成學校召開校長專題辦公會議，會議要求，成立專題調(diào)研組，要求各部門查擺存在的問題并限期整改。

加強學校管理工作，學校的態(tài)度非常明確：嚴字當頭，一嚴到底。多年來，學校以“尚德、樂學、強體”為校訓(xùn)，以“為每一位學生發(fā)展謀出路”為己任，學校堅持“分類推進，多元發(fā)展”的辦學特色之路，連續(xù)創(chuàng)造“低進高出、高進優(yōu)出”的三中升學奇跡，行遠自邇，篤行不怠，不斷推進學校素質(zhì)教育，優(yōu)化學校課程體系，努力構(gòu)建學生多元發(fā)展的立交橋，學校努力讓每一個學生都能夠出彩、每一個學生都有無限的可能、讓每一個學生都成為最好的自己。學校加強管理工作永遠在路上，學校力求提供適合學生發(fā)展的途徑，讓每一位學生考上理想的大學，這是工作更是責任。

學校的澡堂按照實際情況隨時可以開放。（時間段、班級）

學生的班車，下周開學后，學校組織家委會委員和真情巴士做進一步的溝通、解決。

2023年學校積極與教體局、開發(fā)區(qū)管委溝通，力爭了2100多萬元改建宿舍樓一座，改善學生的住宿條件。

學校的工作需要家長的支持，歡迎家長到校監(jiān)督學校工作、到校檢查學校工作，為更好的讓學生成長、成才、成功而共同努力！

二、希望教體局關(guān)注下王臺三中，硬件差，管理差，多督促學校管理層不要得過且過，定目標，指方向，不要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上擺爛。

責任單位：西海岸新區(qū)教育和體育局

辦理情況：來話人未留聯(lián)系方式。針對您反映的問題，區(qū)教體局高度重視，立即責成學校召開校長專題辦公會議，會議要求，成立專題調(diào)研組，要求各部門查擺存在的問題并限期整改。

加強學校管理工作，學校的態(tài)度非常明確：嚴字當頭，一嚴到底。多年來，學校以“尚德、樂學、強體”為校訓(xùn)，以“為每一位學生發(fā)展謀出路”為己任，學校堅持“分類推進，多元發(fā)展”的辦學特色之路，連續(xù)創(chuàng)造“低進高出、高進優(yōu)出”的三中升學奇跡，行遠自邇，篤行不怠，不斷推進學校素質(zhì)教育，優(yōu)化學校課程體系，努力構(gòu)建學生多元發(fā)展的立交橋，學校努力讓每一個學生都能夠出彩、每一個學生都有無限的可能、讓每一個學生都成為最好的自己。學校加強管理工作永遠在路上，學校力求提供適合學生發(fā)展的途徑，讓每一位學生考上理想的大學，這是工作更是責任。

學校的澡堂按照實際情況隨時可以開放。（時間段、班級）

學生的班車，下周開學后，學校組織家委會委員和真情巴士做進一步的溝通、解決。

2023年學校積極與教體局、開發(fā)區(qū)管委溝通，力爭了2100多萬元改建宿舍樓一座，改善學生的住宿條件。

學校的工作需要家長的支持，歡迎家長到校監(jiān)督學校工作、到校檢查學校工作，為更好的讓學生成長、成才、成功而共同努力！

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