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遭遇“網(wǎng)易式”裁員，咋用法律保護自己？
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徐玉梅于 2019/12/03 16:19:56 發(fā)布
IP屬地：未知
來源：西海岸新區(qū)總工會
作者：西海岸新區(qū)總工會
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作者自稱為網(wǎng)易前員工，自2014年從上海交大畢業(yè)后就進入到網(wǎng)易工作，在身患絕癥的情況下，經(jīng)歷逼迫、算計、監(jiān)視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。他表示，自己與網(wǎng)易展開了幾個月的交涉，在此過程中受到了網(wǎng)易游戲包括績效復(fù)核時強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅(qū)逐等不公平待遇。
11月25日，網(wǎng)易致歉的長文說明登上熱搜。說明表示，網(wǎng)易承認辭退過程中存在簡單粗暴、不近人情等不妥行為，同時另外發(fā)布一則長文詳細解釋來龍去脈，與該涉事網(wǎng)易前員工各執(zhí)一詞。
目前，我們無法判斷事件具體情況，無法確定哪些存在夸大情況，但是職場人生存處境之艱難，足以給每一個職場人以當(dāng)頭一棒。
關(guān)于裁員，以下6種強行辭退員工的方法是違法的，如遇到一定要用好法律的武器保障自己權(quán)益！
來源：人民政協(xié)報、山東工會
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西海岸新區(qū)總工會
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